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Según la ISO 26,000 la Responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que:

• Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad.

• Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento.

• Tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas;

• Esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.

En Casa Pellas nos adherimos a esta definición y asumimos nuestra responsabilidad identificando y atendiendo nuestros posibles impactos positivos y negativos más significativos para nuestros grupos de interés y para la sostenibilidad de nuestra empresa.

La sostenibilidad forma parte de todo lo que hacemos y es la esencia de nuestra estrategia de negocio, tomamos el compromiso de trabajar para ser verdaderos agentes de cambio y contribuir a mejorar el bienestar de las familias Nicaragüenses.  Para ello contamos con un sistema de gestión de responsabilidad social basado en la norma ISO 26,000.

En Casa Pellas desarrollamos una estrategia de sostenibilidad vinculada al negocio que contribuya a la búsqueda de soluciones desde aquellas áreas en las que tenemos conocimientos y capacidades para generar cambios relevantes, es decir, en las que consideramos nuestros temas materiales.

¿Que es materialidad a que se refieren con temas materiales?

El análisis de materialidad realizado en 2014 es nuestra base para construir el Marco Estratégico de Sostenibilidad que nos permite concentrar de manera efectiva los esfuerzos y recursos de la compañía en los asuntos de mayor relevancia.

Surge del análisis del contexto, e impactos tanto interno como externo de la empresa y de las consultas con nuestros grupos de interés a partir de ese ejercicio se despliegan  temas claves que debemos abordar  para asegurar que nuestras prácticas de sostenibilidad efectivamente aporten al desarrollo del país y vaya de la mano de nuestra estrategia empresarial , Del análisis de los datos  obtuvimos una lista de  temas de enfoque en los que generamos un mayor impacto positivo y que se concretan en 4 ejes de trabajo que son:

Nuestra Ética y Valores

Fomentamos una cultura corporativa basada en valores y principios que guían la actuación ética, transparente y honesta de todos nuestros grupos de interés.

Nuestra
Gente

Contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores y sus familias.

Nuestro
Planeta

Establecer un Sistema de Gestión resiliente al cambio climático.

Nuestra
Comunidad

Contribuir al desarrollo sostenible de las comunidades que somos parte

Estos Ejes están alineados, a su vez, con el enfoque de los Objetivos de Desarrollo SostenibleNuestra estrategia aporta específicamente a los siguientes ODS:


1. Fin de la Pobreza


3. Salud y Bienestar


4. Educación de Calidad


8. Trabajo Decente y Crecimiento Económico


12. Producción y Consumo Responsables


13. Acción por el Clima


17. Alianzas para lograr los Objetivos